О запрете на взгляды, или девушки, любите ли вы комплименты?

Netflix запретил своим работникам обниматься и СМОТРЕТЬ ДРУГ НА ДРУГА ДОЛЬШЕ ПЯТИ СЕКУНД. Это не шутка и не рассказ американского Пелевина — это новые правила работы в компании. Сотрудники пока что прикалываются — смотрят друг на друга, считают до пяти и отворачиваются. Недолго они будут так шутковать — в правилах написано, что надо немедленно докладывать начальству — не только если сам пострадал, но если увидел, как кто-то нарушает. Чувство юмора у них пропадёт со скоростью стука.

Это, пожалуй, самое крутое условие работы, которое я встречал. Помню, ко мне пришёл мальчик, чтоб я проверил ему рабочий контракт в программерской фирме. Контракт как контракт, как всегда корпоративные лоеры тащат обрывки прошлых контрактов в новый и внезапно там оказывается конкретный пункт о беременности — мусорная ДНК, в людях тоже есть гены, приблудившиеся ещё с трилобитов.

Так вот, договор не вызвал у меня ничего, кроме обычной ненависти к бумажкам, пока я не дошёл до параграфа с правилами поведения, который отсылал к приложению А, которое отсылало к… Дианетике! Оказалось, что эта фирма — филиал американской фирмы, которая принадлежит саентологам, и у них всё по-саентоложески.

В частности — оказалось, что в фирме есть параллельная структура, короче как в СССР было с парторгом, партсобраниями и так далее. Причём проджект менеджер, женатый на дочке какой-то важной саентологической шишки, заруливал главного босса, который хоть и был гендиректором фирмы, но в табели о саентологических рангах стоял на нижней ступени.

Выгнали мальчика из этой фирмы за то, что он недостаточно активно ходил на партсобрания — по условиям контракта это надо было делать минимум раз в неделю, он и ходил раз в неделю. Но это же минимум, а где энтузазизм? И почему, кстати, жена не ходит к нам саентоложиться? Но самое главное — там его сосед по кубику (правда же, есть люди, у которых на работе нет своего кабинета, где можно закрыться? и как? как так можно жить???) накосячил (сказал что-то не то про Рона Хаббарда), а мальчик вовремя не настучал.

Так вот, назад к Нетфликсу. Проблема-то не в том, что женщины будут этим пользоваться, чтоб гнобить мужчин — подлых баб примерно столько же, сколько и подлых мужиков, то есть не так уж и много. Проблема в том, что теперь любой враг может сказать — я видел, как пять лет назад Вася смотрел на Машу целых 15 секунд, а та не видела и поэтому не заявила, но сейчас у меня пробудилась гражданская позиция и я просто обязан об этом заявить. Анонимно, кстати — во всех таких процедурах анонимность распространяется не только на жертву, но и на того, кто подал жалобу.

Но это, конечно же, перегибы. Лес рубят — щепки летят, и цель инклюзивного гендерного равенства оправдывает средства. А вот насчёт комплиментов мне очень интересно, что думают девушки.

В последнее время я видел очень много сильно облайканных постов «не делайте мне комплименты». Девушки пишут — не надо хвалить мою одежду, мою фигуру, мой макияж и вообще мой внешний вид — если, конечно, это не дейт. То есть ни сотрудник, ни коллега, ни однокурсник, ни адвокат не должен делать комплиментов. Вообще. Не тех, мягко говоря, сомнительных комплиментов а-ля «ну у тебя и жопа» (мне одна девушка рассказала, как к ней подошёл знакомиться израильтос со словами «еш лах тахат гадоль вэ ани оэв эт зэ»). А вообще комплиментов.

Я, конечно, понимаю, что есть женщины, которым это вообще не в тему. Но из своего небольшого опыта общения с прекрасным полом (так ещё можно говорить, это не интернализирванная мизогиния?) я знаю, что далеко не все женщины так относятся к комплиментам. Я знаю, что есть женщины (и не только в русских селеньях), которые красятся для того, чтобы нравиться мужчинам. И которым приятно, когда им говорят, как хорошо они выглядят, и как им идёт эта блузка, и какая у неё милая улыбка.

Поэтому я хочу понять от своих читательниц — хотели бы вы, чтобы правила нетфликса распространили на, скажем, все рабочие места в Израиле? Стоит ли полностью запретить комплименты? И вообще — как вы относитесь к комплиментам? Что вы думаете, как должно быть?

Да, а к мужчинам тоже есть вопрос. Как тогда быть в косметикой и каблуками — можно ли запретить их на работе как вид сексуального домогательства? Ведь косметика — это подчёркивание признаков сексуального возбуждения (когда кровь приливает к губам и щекам), а каблуки подчёркивают репродуктивные изгибы фигуры. Это не я такой умный, это я у Питерсона спёр.

Вот такой у меня к вам вопрос. А то вот эта вся защита женщин — у меня иногда возникает такое чувство, что женщин-то, собственно, и забыли спросить, и взаимоотношения между мужчинами и женщинами регулируют сейчас некрасивые одинокие лесбиянки, транс-активисты и адвокаты, которые боятся исков от организаций по защите всех от белых мужчин, которые, как известно, причина мирового зла. Хорошо, что я черножопый армян и идентифицирую себя как кубинца-аборигена.

Вы знаете, что на Кубе не осталось аборигенов, от слова совсем? И ничего от них не осталось, ибо жили они в хижинах из пальмовых листьев и не имели железа и письменности. Когда приплыли спаниярды и зохватили остров, они приказали аборигенам жить на одном месте и трудиться на благо белого человека. Концепция (1) труда и (2) отсутствия свободы оказалась настолько чужда посконным кубинцам, что они перестали размножаться и вымерли. А я, как об этом узнал, понял, что наконец-то точно нашёл своих предков.

Так как там с комплиментами?


Автор

Член коллегии адвокатов Израиля с 2001 года. Создал и возглавлял Комиссию по связям с государствами СНГ при Палате Адвокатов Израиля. Телефон 0545-490623


'О запрете на взгляды, или девушки, любите ли вы комплименты?' Комментариев пока нет

Будьте первым комментатором!

Хотите поделиться своими мыслями?

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

© 2014-23 Lawyer A. Gambarian. All rights reserved. Built by WebProm

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners.
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie nameActive
PHPSESSID

Privacy Policy

What information do we collect?

We collect information from you when you register on our site or place an order. When ordering or registering on our site, as appropriate, you may be asked to enter your: name, e-mail address or mailing address.

What do we use your information for?

Any of the information we collect from you may be used in one of the following ways: To personalize your experience (your information helps us to better respond to your individual needs) To improve our website (we continually strive to improve our website offerings based on the information and feedback we receive from you) To improve customer service (your information helps us to more effectively respond to your customer service requests and support needs) To process transactions Your information, whether public or private, will not be sold, exchanged, transferred, or given to any other company for any reason whatsoever, without your consent, other than for the express purpose of delivering the purchased product or service requested. To administer a contest, promotion, survey or other site feature To send periodic emails The email address you provide for order processing, will only be used to send you information and updates pertaining to your order.

How do we protect your information?

We implement a variety of security measures to maintain the safety of your personal information when you place an order or enter, submit, or access your personal information. We offer the use of a secure server. All supplied sensitive/credit information is transmitted via Secure Socket Layer (SSL) technology and then encrypted into our Payment gateway providers database only to be accessible by those authorized with special access rights to such systems, and are required to?keep the information confidential. After a transaction, your private information (credit cards, social security numbers, financials, etc.) will not be kept on file for more than 60 days.

Do we use cookies?

Yes (Cookies are small files that a site or its service provider transfers to your computers hard drive through your Web browser (if you allow) that enables the sites or service providers systems to recognize your browser and capture and remember certain information We use cookies to help us remember and process the items in your shopping cart, understand and save your preferences for future visits, keep track of advertisements and compile aggregate data about site traffic and site interaction so that we can offer better site experiences and tools in the future. We may contract with third-party service providers to assist us in better understanding our site visitors. These service providers are not permitted to use the information collected on our behalf except to help us conduct and improve our business. If you prefer, you can choose to have your computer warn you each time a cookie is being sent, or you can choose to turn off all cookies via your browser settings. Like most websites, if you turn your cookies off, some of our services may not function properly. However, you can still place orders by contacting customer service. Google Analytics We use Google Analytics on our sites for anonymous reporting of site usage and for advertising on the site. If you would like to opt-out of Google Analytics monitoring your behaviour on our sites please use this link (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/)

Do we disclose any information to outside parties?

We do not sell, trade, or otherwise transfer to outside parties your personally identifiable information. This does not include trusted third parties who assist us in operating our website, conducting our business, or servicing you, so long as those parties agree to keep this information confidential. We may also release your information when we believe release is appropriate to comply with the law, enforce our site policies, or protect ours or others rights, property, or safety. However, non-personally identifiable visitor information may be provided to other parties for marketing, advertising, or other uses.

Registration

The minimum information we need to register you is your name, email address and a password. We will ask you more questions for different services, including sales promotions. Unless we say otherwise, you have to answer all the registration questions. We may also ask some other, voluntary questions during registration for certain services (for example, professional networks) so we can gain a clearer understanding of who you are. This also allows us to personalise services for you. To assist us in our marketing, in addition to the data that you provide to us if you register, we may also obtain data from trusted third parties to help us understand what you might be interested in. This ‘profiling’ information is produced from a variety of sources, including publicly available data (such as the electoral roll) or from sources such as surveys and polls where you have given your permission for your data to be shared. You can choose not to have such data shared with the Guardian from these sources by logging into your account and changing the settings in the privacy section. After you have registered, and with your permission, we may send you emails we think may interest you. Newsletters may be personalised based on what you have been reading on theguardian.com. At any time you can decide not to receive these emails and will be able to ‘unsubscribe’. Logging in using social networking credentials If you log-in to our sites using a Facebook log-in, you are granting permission to Facebook to share your user details with us. This will include your name, email address, date of birth and location which will then be used to form a Guardian identity. You can also use your picture from Facebook as part of your profile. This will also allow us and Facebook to share your, networks, user ID and any other information you choose to share according to your Facebook account settings. If you remove the Guardian app from your Facebook settings, we will no longer have access to this information. If you log-in to our sites using a Google log-in, you grant permission to Google to share your user details with us. This will include your name, email address, date of birth, sex and location which we will then use to form a Guardian identity. You may use your picture from Google as part of your profile. This also allows us to share your networks, user ID and any other information you choose to share according to your Google account settings. If you remove the Guardian from your Google settings, we will no longer have access to this information. If you log-in to our sites using a twitter log-in, we receive your avatar (the small picture that appears next to your tweets) and twitter username.

Children’s Online Privacy Protection Act Compliance

We are in compliance with the requirements of COPPA (Childrens Online Privacy Protection Act), we do not collect any information from anyone under 13 years of age. Our website, products and services are all directed to people who are at least 13 years old or older.

Updating your personal information

We offer a ‘My details’ page (also known as Dashboard), where you can update your personal information at any time, and change your marketing preferences. You can get to this page from most pages on the site – simply click on the ‘My details’ link at the top of the screen when you are signed in.

Online Privacy Policy Only

This online privacy policy applies only to information collected through our website and not to information collected offline.

Your Consent

By using our site, you consent to our privacy policy.

Changes to our Privacy Policy

If we decide to change our privacy policy, we will post those changes on this page.
Save settings
Cookies settings